Les référents handicap s’attèlent désormais au recrutement dans la fonction publique hospitalière | Hospimedia

La fonction de référent handicap se développe au sein de la fonction publique hospitalière, mais aussi à l’échelle des territoires. Ce référent s’engage pour l’accès et le maintien dans l’emploi des agents. Un diplôme dédié fournit les compétences spécifiques et les connaissances nécessaires à l’accompagnement des travailleurs handicapés…

Au CH Le Vinatier à Bron (Rhône), établissement support de la fonction qui collabore avec tous les établissements du territoire qui y sont rattachés, Cécile Heusse est référente handicap mutualisée, mandatée par le Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) de Lyon. Ergothérapeute de formation, elle confirme qu’il n’existe pas d’autre diplôme de référent handicap que celui de Créteil. L’essentiel de son activité est de travailler le réseau de professionnels et intervenants pour l’emploi des personnes handicapées. Son poste, encore expérimental, est consolidé par la convention nationale 2018-2020 passée entre la FHF et le FIPHFP, deuxième volet de l’expérimentation. Elle accompagne les établissements publics, « notamment les plus petits qui ont moins de moyens pour mener des politiques d’inclusion du handicap« , précise-t-elle…

 

Source : [Analyse] Insertion — Les référents handicap s’attèlent désormais a… – HOSPIMEDIA

Quand doit-on introduire un traitement systémique dans la dermatite atopique ? | Dermato.net

Recommandation d’un groupe d’experts du panel du Groupe International Eczéma.

En réponse aux recommandations d’experts récentes, les Drs Daunton et Goulding soulignent la complexité de la dermatite atopique, dont l’instauration rapide d’un traitement systémique peut nous faire oublier certaines spécificités : la nécessité de prendre en charge le caractère holistique et psychosocial de cette maladie chronique, dont l’approche…

 

Source : Dermato.net – Le site de la Dermatologie

Arrêté du 4 juillet 2018 fixant la liste des décisions relatives au recrutement et à la gestion des fonctionnaires affectés dans certains établissements publics relevant des ministres chargés des solidarités, de la santé, du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, de la jeunesse et des sports, déléguées aux directeurs généraux ou directeurs de ces établissements | Legifrance

Pour les fonctionnaires relevant des corps mentionnés à l’annexe du présent arrêté et exerçant leurs fonctions dans les établissements figurant en annexe du décret du 15 juin 2018 susvisé et pour les fonctionnaires relevant des corps mentionnés à l’annexe du décret du 1er juillet 2013 susvisé exerçant au sein des agences régionales de santé, sont déléguées aux directeurs généraux ou directeurs des établissements concernés les décisions relatives…

Source : Arrêté du 4 juillet 2018 fixant la liste des décisions relatives au recrutement et à la gestion des fonctionnaires affectés dans certains établissements publics relevant des ministres chargés des solidarités, de la santé, du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, de la jeunesse et des sports, déléguées aux directeurs généraux ou directeurs de ces établissements | Legifrance

Infliximab au long cours : pas de nouveau signal de sécurité | Univadis

L’analyse d’un registre portant sur plus de 13 années d’expérience de l’utilisation de l’infliximab dans la maladie de Crohn (MC) et sur une durée moyenne de suivi global de plus de 6 années, montre que la mortalité était similaire entre les sujets traités par infliximab et ceux traités par d’autres médicaments. Néanmoins, le taux d’infections sévères, les accidents cérébrovasculaires et les embolies pulmonaires étaient plus fréquentes sous infliximab que sous les autres traitements. Ces résultats sont intéressants car ils donnent une idée de la sécurité de l’utilisation de l’infliximab au long cours.

Source : Infliximab au long cours : pas de nouveau signal de sécurité | Univadis

Cannabis et travail

Cet article fait le point sur les effets sanitaires, les facteurs favorisant l’usage de cannabis, substance illicite la plus consommée en milieu professionnel, et propose des mesures de prévention.

Le cannabis est le produit illicite le plus consommé en milieu professionnel. Inhalé ou ingéré, le THC, substance psychoactive de cette plante, peut mettre en danger la santé et la sécurité des salariés et être à l’origine d’accidents du travail. Cet article fournit aux acteurs de santé au travail différentes données permettant de comprendre la consommation de cannabis, de l’évaluer et de proposer des mesures de prévention, tant sur le plan collectif qu’individuel

Source : Références en santé au travail – Cannabis et travail

Le ministère de la Santé précise les modalités d’élargissement de l’accès aux emplois publics | HOSPIMEDIA

Par le biais d’une note d’information mise en ligne ce 15 janvier, le ministère des Solidarités et de la Santé présente les modalités d’élargissement du champ des bénéficiaires du dispositif intitulé « parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État » (Pacte).

En effet, l’article 162 de la loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté porte à 28 ans ou plus (contre 25 ans précédemment) l’âge des bénéficiaires.

Autre nouveauté, les personnes âgées de 45 ans et plus en chômage de longue durée et bénéficiaires de minima sociaux sont dorénavant éligibles.

Source : Le ministère de la Santé précise les modalité…