La fonction de référent handicap se développe au sein de la fonction publique hospitalière, mais aussi à l’échelle des territoires. Ce référent s’engage pour l’accès et le maintien dans l’emploi des agents. Un diplôme dédié fournit les compétences spécifiques et les connaissances nécessaires à l’accompagnement des travailleurs handicapés…
Au CH Le Vinatier à Bron (Rhône), établissement support de la fonction qui collabore avec tous les établissements du territoire qui y sont rattachés, Cécile Heusse est référente handicap mutualisée, mandatée par le Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) de Lyon. Ergothérapeute de formation, elle confirme qu’il n’existe pas d’autre diplôme de référent handicap que celui de Créteil. L’essentiel de son activité est de travailler le réseau de professionnels et intervenants pour l’emploi des personnes handicapées. Son poste, encore expérimental, est consolidé par la convention nationale 2018-2020 passée entre la FHF et le FIPHFP, deuxième volet de l’expérimentation. Elle accompagne les établissements publics, « notamment les plus petits qui ont moins de moyens pour mener des politiques d’inclusion du handicap« , précise-t-elle…
Source : [Analyse] Insertion — Les référents handicap s’attèlent désormais a… – HOSPIMEDIA
Amara en ligne 